RPO staat voor het (gedeeltelijk) uitbesteden van je recruitmentproces. Dit kan structureel of tijdelijk. Recruitment heeft zich mede door de krapte op de arbeidsmarkt ontwikkeld tot een vak. Veel organisaties kiezen er daarom voor om het volledig of gedeeltelijk aan experts over te laten.

Het belangrijkste verschil is dat bij RPO de focus ligt op duurzaam recruitment success. Daarnaast betaal je voor RPO een vaste vergoeding per maand in tegenstelling tot hoge plaatsingsfees of torenhoge tarieven zoals bij detacheringsbureaus.

Wij werken volledig uit naam van onze opdrachtgever. Oftewel, je krijgt nieuwe collega’s die samen een nieuwe recruitment team vormen voor jouw Organisatie. Samen gaan we aan de slag om het gevecht om de beste mensen te winnen.

Een effectieve recruitmentstrategie ontwikkelen vraagt om creatieve specialisten die vacatures vertalen naar een plan op maat. Voor de uitvoering hiervan zoek je gedreven mensen die niet stoppen tot het plan is volbracht. Dat is wat je bij ons vind en wat ons succesvol maakt.

Wij denken anders, en verder dan solo-recruiters of uitzend- en detacheringsbureaus. We werken graag samen met mensen die net als wij ondernemend zijn en dingen anders durven te doen. Herken je jezelf hierin? Dan zijn we gegarandeerd een match.